社会保険労務士ホームページ営業のコツ『社労士ホームページ売上２００％増マニュアル』
ネットビジネスは大まかに分けると「アクセスビジネス」と「リストビジネス」の２つに分かれます。
「アクセスビジネス」とは、アクセスの流れを大量に集めることによって、収益を上げるというモデルのビジネスです。
「リストビジネス」とは、ハウスリスト（見込客リスト）を獲得することによって、収益を上げるというビジネスモデルです。
「アクセスビジネス」を選択する場合は、ホームページは時間をかけても質・量とも充実したサイトにすることを目標として、検索エンジン等から大量のアクセスを集めることが必要です。
「リストビジネス」を選択する場合は、ホームページはあくまでもリストメンバー収集の手段として考える必要があります。
Ｅブック「社労士ホームページ売上倍増ノウハウ」では、この２つのビジネスモデルを中心に説明しています。
「アクセスビジネス」型のホームページを作成するには、時間・労力がかかりますが、コストは安く上げることが出来ます。また、ＳＥＯ対策やアクセス解析が特に重要となります。
「リストビジネス」型のホームページを作成するには、ホームページにアクセスしてきた人の氏名とメールアドレスを如何にして集めるか工夫をすることが重要になってきます。時間・労力は「アクセスビジネス」型ほどかかりませんが、資金がある程度必要です。結果は、「アクセスビジネス」型より早くでます。ＳＥＯ対策も可能な限り実施しておいた方が良いでしょう。
【本書を購入することで得られるメリット】
■ホームページを活用し売上げをあげることが出来ます。
■「アクセスビジネス」型の場合のホームページ作成のキーポイントを説明します。
■最新のＳＥＯ対策知識を身につけることでアクセス数を大幅に増加させることが出来ます。
■「リストビジネス」型のホームページ作成のキーポイントを説明します。
■ホームページを活用し、ハウスリストの数を短期で増加させるコツを説明します。
■見込客を顧客にするためのノウハウをコストをかけずに実現する方法を説明します。
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企業の労務顧問が経営者の痛いところを鋭く突き刺す！働く人のための「雇用保険のひみつ」セミナー
毎月給与明細から勝手に（？）引き落とされる雇用保険料。
電気代やガス代を払っているのと同じように雇用保険料だって私達の給料からお金払ってるんだから、どんなメリットがあるのか教えて欲しい！
それにせっかく使うなら最大限に活用したい！
そんなあなたのために、働く人の立場で雇用保険ってなんでしょう？って簡単な質問から、奥の深い内容まで一気に解説致します！
１．ある方は、会社に直接交渉して雇用保険に加入させてもらうことができました。
２．ある方は、退職理由を変更して、失業手当（基本手当）をすぐにもらえて、倍以上の金額の給付を受給することができました。
３．ある方は、退職時期を変更することによって、失業手当（基本手当）の大幅アップを図ることができました。
これらの方と普通に仕事している方との違いは、実はそんなに多くの差はありません。ただひとつだけ言えるのは、法律を知っているか、知らないか。
これだけなのです。
そしてその仕組を理解するために今までは法律を分かりやすく解説する専門書やセミナーがありませんでした。
そこで！
給与．ｊｐでは給与明細に関わる全ての項目について分かりやすい解説とセミナーを行うことを目的としてサイトを作成致しました。
元々会社経営者を相手の実務相談がベースになっているため、難しい話は一切ありません。
あなたの「知らない」を「知っててよかった！」に変えるお手伝いをさせていただきます。
こういった情報に会社経営者は1回３万円からのお金を支払ってアドバイスを求めるものなのです。
会社を立ち上げたばかりだが、雇用保険に加入しなければならないか？
雇用保険料を払いたくないが、どうしたらいいか？
従業員を辞めさせたが退職理由はどうしたらいいか？
など挙げたらきりがありません。
だったら、働く側の人にもアドバイスがなければ、不公平ですよね？
もちろん、会社経営者もお金を払ってアドバイスを受けているのですから、タダではありません。
でも、普通に働く人がそんな大金出せませんよ・・・。
そこで、セミナー講義販売という形式を取り、大幅コストダウンを図って給与．ｊｐはテーマごとにお求めやすい価格でご提供することに致しました。
初回記念につき、なんと1,980円でご提供致します！今後はこの値段で販売することはありません。
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【DVD】９４％の社労士が知らなかった！『顧問先、コンサル、売上を増やし続ける方法』社会保険労務士のためのネット戦略２００６セミナー
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労働者派遣法のしくみと労務管理
このビデオは、派遣元事業所・派遣先事業所の労務担当者向けに、第一部では労働者派遣法の基本項目を、第二部では運用上重要な部分について解説してます。具体的には、派遣可能期間、派遣労働者の雇用義務と努力義務の違い、労働基準法と労働者派遣法の関係、就業条件明示書の記入のポイントなどを解説します。語学・資格, 総合, 事業, ポイント, 労務
セミナービデオ・社会保険労務士・開業準備セミナー
開業前にやっておきたい社労士の営業準備活動（ＶＨＳビデオ：116分）開業して最初の月に、即１件の顧問契約がとれたら・・・。そのための準備として、今から行動することをお勧めします。はじめまして、社会保険労務士の谷口雅和と申します。私は、平成８年に社会保険労務士として開業し、平成13年からはセミナーハウスアビリティ代表として、社労士の開業支援を中心とした社労士開業・実務ビデオの企画、製作、販売、さらに東京と大阪で社労士開業準備セミナー、インターネットセミナーを開催しています。 社労士として開業しビジネスを進めていくためには、いろいろな準備が必要です。 大きく分けますと、 ・業務能力を向上させる準備 ・営業活動の準備 特に実務経験のない方にとりましては、まずは業務能力の向上（実務力の修得）について全力を注がなければなりません。 しかし、実際の事務所経営となると、実務力の修得だけでは、簡単に仕事がとれるというわけではありません。（残念ながらそのような時代はもう終わっているように感じます。） 最近の傾向としては、特に人脈や経験がない方にとりましてはなおさら厳しい状況となっています。 そこで重要となるのが、営業活動の事前準備です。 私は年に数回、「開業準備セミナー」を開催していますが、そのときの参加者からお聞きする一番の悩みは、「はたしてお客様がとれるか？」という内容です。 （私の開業前もこれが一番不安でした。） この相談に対しての回答は、「絶対にとれる」とは言えません。また、「がんばればそのうちとれる」というような一般的な回答もしません。 私がセミナー参加者にいつもアドバイスしているのは、「お客様がとれるかどうかではなく、開業すると決めたのであれば、いかにお客様をとるかを考える。そして、どのようなサービスをどのようなターゲットに、どのような方法で展開するか。（この部分が思い浮かばないのであれば、思い浮かぶまで開業しないことも選択肢として有効です。決して焦らないで下さい。） この部分をはっきりさせれば、今やるべきことは、次から次へと思い浮かぶはず。そして、それを行動に移すためには、どのような宣伝方法（告知活動）が効率的かを考え、今日のセミナーでお伝えした飛び込み営業、ＤＭ、インターネットマーケティングなどそれぞれの営業方法の長所・短所を把握したうえで、それぞれの長所の部分をフル活用すること。それが見込み客獲得の第一歩となる！」 さらに、より短期間でお客様を獲得したいところですので、理想は開業即１件。それをめざすために、開業準備期間をフル活用することをお勧めします。 このビデオでは、 効果のある営業活動と インターネットマーケティングの現状について紹介します。語学・資格, 総合, セミナー, 社会, ビデオ, 保険, 労務
社労士試験合格力養成講座（メールサポート付）
社会保険労務士試験は競争試験です。たとえば６割以上得点した受験生は全員合格というものではなく、明らかに合格率を基準に合否を出しています。
つまり他の受験生との争いということになります。
この中で勝とうとしたらどうしたらいいのでしょう？
同じやり方で他に勝とうとしたら、他の受験生以上に勉強の量を増やすしかありません。
同じ土俵で戦うということは、人一倍努力することでしか社労士(社会保険労務士)試験に勝つことはできません。
そして、ほとんどの受験生は、この社労士試験に同じ切り口で受験に臨もうとしています。
一方、他の受験生とは違うアプローチをすることで、同じ努力の量であっても抜群の成果を得ることが可能です。
また、この社労士試験の受験生は通信教育で勉強している方がとても多いという特徴があります。
そこで、通信教育で合格したわたしの経験から、通信で社労士試験に合格するための手法もご紹介していきます。
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傷病手当金 ガイドブック
傷病手当金を請求したいときに、請求の概要・流れを説明します。この手引きは、傷病手当金を受給中の方だけでなく傷病手当金のことについて知りたい方にも役立つ内容となっております。文章の説明と「Q&A」の２本立てとなっております。前半部の説明で傷病手当金の仕組みをご理解いただき
後半部のQ&Aで奥深い内容までわかりやすく説明するというような、形式になっています。
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傷病手当金 ガイドブック（冊子版）
傷病手当金を請求したいときに、請求の概要・流れを説明します。この手引きは、傷病手当金を受給中の方だけでなく傷病手当金のことについて知りたい方にも役立つ内容となっております。文章の説明と「Q&A」の２本立てとなっております。前半部の説明で傷病手当金の仕組みをご理解いただき
後半部のQ&Aで奥深い内容までわかりやすく説明するというような、形式になっています。
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社会保険労務士試験 必勝合格2006 本試験直前講義 合格者が押さえている論点
社労士試験で不合格の人と合格の人との大きな違いは何だと思いますか？●公開模試で良い点を取っている。●受験仲間等の人間関係が広い。●暗記力が優れている。●環境が恵まれている。このような要素ももちろん絡んでくるでしょう。しかし、違います。 これらは本質的な問題ではありません。では、なにが決定的に違うのか。ずばり、最後の最後、1秒たりとも社労士試験を諦めなかった人です。あなたが、模擬試験の失敗、会社でのストレス、育児の疲れ、多くのマイナスの要素が引き金となって気持ちが少しでも後退すれば、即不合格を意味します。だからこそ、いかなる時も、モチベーションを高く持ち続けていられるか。これが決定的に違う点です。最後の最後の1秒、いや、0.1秒まで諦めない人が最後に笑うのですよ。あなたは笑う人にならなければなりません。本試験の直前期だからといって、あせってはいけない。ただただ決めたことをやるだけである。この決めたことをすることができない方は、厳しい戦いになるだろう。すばり、試験1月前は、完全に新しいことはしないからです。つまり、白書などの情報はこの1月前に情報は出揃いますので、一月前で新しいことはしないのです。さああなたも、このテキストで毎年合格者はどのような論点を押さえているのか、善は急げです。ビジネス・情報源, 語学・資格, 必勝, 内容, 社会, 直前, 保険, 労務, 論点
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